Unsere Benefits

Entwicklungsperspektiven

Entwicklung wird bei uns großgeschrieben, denn sehr gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Grundlage, um Mandanten kompetent beraten zu können. Je nach Erfahrungshorizont bieten wir für unsere Mitarbeiter unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

 

Zudem ist uns ein regelmäßiges Feedback zur Arbeitsleistung sehr wichtig, damit sich jeder persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. In jährlichen Beurteilungsgesprächen werden die Leistungen des letzten Beurteilungszeitraumes reflektiert, Perspektiven besprochen und gemeinsam Ziele für das kommende Jahr festgelegt.
KARRIERESTUFEN

Damit Ihre Karriere Stufe für Stufe vorangeht

Wir haben ein Karrieremodell für unsere fachlichen Mitarbeiter  entwickelt. Als Berufsanfänger  starten Sie Ihre Tätigkeit als Prüfungsassistent  in der Wirtschaftsprüfung oder IT-Prüfung und bringen ein abgeschlossenes Studium mit. Sie lernen unterschiedliche Branchen und Unternehmen verschiedenster Größenordnungen kennen und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Durch unser Training on the job sowie unser externes Fortbildungsprogramm zum Verbandsprüfer werden sie in der Regel nach zwei bis drei Jahren zum Prüfer  ernannt. Sie sind nun in der Lage, kleinere und mittlere Prüfungen selbstständig abzuwickeln und streben das Steuerberaterexamen oder andere Qualifizierungen an. Als Prüfungsleiter verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung. Sie haben nun verstärkten Mandantenkontakt, arbeiten intensiver mit unseren leitenden Wirtschaftsprüfern zusammen und begleiten diese in Schlussbesprechungen. Sie bereiten sich auf das Wirtschaftsprüferexamen vor oder streben eine Spezialisierung in einem anderen Bereich an. Die eigenverantwortliche Mandatsführung sowie die Budget- und Personalverantwortung übernehmen Sie als Teamleiter.

Sie bringen mindestens das Wirtschaftsprüferexamen mit oder sind Experte in einem anderen Gebiet mit der entsprechenden Qualifikation und Praxiserfahrung. Mitarbeiter mit besonderen unternehmerischen Fähigkeiten haben die Möglichkeit, in die Geschäftsführung aufzusteigen und dort die strategische Ausrichtung mitzugestalten.

 

 

VERBANDSPRÜFERLEHRGANG
FORTBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

DGR Deutsche Genossenschafts-Revision Wirtschaftsprüfungsgesellschaft GmbH

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